Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. franczyzy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. franczyzy, który będzie odpowiedzialny za rozwój i zarządzanie siecią franczyzową naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w utrzymaniu wysokich standardów operacyjnych, wsparciu franczyzobiorców oraz realizacji strategii rozwoju marki. Do głównych zadań należeć będzie nadzór nad procesem wdrażania nowych franczyzobiorców, monitorowanie wyników finansowych poszczególnych jednostek oraz koordynacja działań marketingowych i szkoleniowych. Kierownik ds. franczyzy będzie również odpowiedzialny za budowanie długotrwałych relacji z partnerami biznesowymi oraz rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, doskonała organizacja pracy oraz zdolności negocjacyjne. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu siecią franczyzową lub w podobnej roli, a także znać specyfikę rynku i branży, w której działa firma. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i rozwój sieci franczyzowej firmy
- Nadzór nad wdrażaniem nowych franczyzobiorców
- Monitorowanie wyników finansowych jednostek franczyzowych
- Koordynacja działań marketingowych i szkoleniowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z franczyzobiorcami
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i wsparcie partnerów
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości rozwoju
- Przygotowywanie raportów i analiz dla zarządu
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy i standardami jakości
- Organizacja spotkań i szkoleń dla franczyzobiorców
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu franczyzą
- Znajomość rynku i branży franczyzowej
- Umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
- Zdolności analityczne i organizacyjne
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania konfliktów
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i prezentacji
- Znajomość narzędzi do analizy danych i raportowania
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu siecią franczyzową?
- W jaki sposób budujesz relacje z partnerami biznesowymi?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś wdrożyć nowego franczyzobiorcę.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania wyników finansowych?
- Jakie strategie marketingowe uważasz za najskuteczniejsze w rozwoju franczyzy?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń? Jeśli tak, opisz je.
- Jakie cechy uważasz za kluczowe u dobrego kierownika ds. franczyzy?
